确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终3417号

在双方并无劳动合同情形下，劳动关系认定应结合是否受用人单位管理，经济上是否依赖用人单位、提供劳务是否长期或固定等因素并根据具体情况综合判定。根据张建友及夏某某的陈述，可以证明张建友在其原单位放假期间至服务公司从事装卸工作，正月十五后仍要回原单位工作。上述行为并无在经济上依赖于服务公司获得长期生活来源的意思，也并未体现出向服务公司提供较为长期、固定劳务的意思，张建友提供劳务的过程中双方并无建立具有一定人身依附性劳动关系的合意。因此，张建友提供劳务的事实不符合劳动关系的基本特征，张建友要求确认与服务公司存在劳动关系的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回张建友的诉讼请求。二审中，对于一审认定事实，当事人没有提交新证据，亦表示无异议，本院依法予以确认。张建友于二审中补充提供了惠利厂的证明（落款时间为2015年6月20日），拟证明惠利厂与张建友在2014年2月14日春节放假前已经结算工资，张建友表示工资低节后不一定会回来上班，惠利厂也表示同意。之后张建友也没到厂里来上班。对于该证明上的时间，张建友解释称该

在双方并无劳动合同情形下，劳动关系认定应结合是否受用人单位管理，经济上是否依赖用人单位、提供劳务是否长期或固定等因素并根据具体情况综合判定。根据张建友及夏某某的陈述，可以证明张建友在其原单位放假期间至服务公司从事装卸工作，正月十五后仍要回原单位工作。上述行为并无在经济上依赖于服务公司获得长期生活来源的意思，也并未体现出向服务公司提供较为长期、固定劳务的意思，张建友提供劳务的过程中双方并无建立具有一定人身依附性劳动关系的合意。因此，张建友提供劳务的事实不符合劳动关系的基本特征，张建友要求确认与服务公司存在劳动关系的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终3417号上诉人（原审原告）：张建友，男。委托诉讼代理人：郭志杰，江苏天蝶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：无锡市新铁储运服务有限公司，住所地江苏省无锡市钱桥庙堂桥村。法定代表人：张庆元，该公司总经理。委托诉讼代理人：周燕浓，无锡市惠山区新世纪法律服务所法律工者。上诉人张建友因与被上诉人无锡市新铁储运服务有限公司（以下简称服务公司……