确认劳动关系纠纷 （2018）鄂01民终1860号

关于陈应生与楚商四海通公司之间是否存在劳动关系的问题。中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”,确认是否存在劳动关系的关键在于用人单位与劳动者之间是否存在管理与被管理的关系。结合本案而言，第一，楚商四海通公司虽成立于2014年4月9日，但根据该公司2016年的《企业所得税月（季）度预缴税申报表》及《增值税纳税申报表》显示，其纳税申报金额均为“0元”，与该公司诉称的“并未开展经营活动，2016年一直处于停业状态”相印证。陈应生无法证明在2016年3月5日至2016年8月15日期间，其接受了楚商四海通公司的管理。第二，陈应生工作的仓库位于武汉市东西湖区七雄路海峡国际企业城1栋2楼B区，该仓库并非楚商四海通公司租用，亦非楚商四海通公司的注册地或实际办公地，陈应生无法证明其是为楚

陈应生、武汉楚商四海通商贸有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1860号上诉人（原审被告）：陈应生，男，1968年10月14日出生，汉族。委托诉讼代理人：郭健雄，湖北瀛楚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：武汉楚商四海通商贸有限公司。住所地：湖北省武汉市东西湖区东西湖大道特*号家百汇装饰五金城*栋*层商*室（8）。法定代表人：万宇龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：柳龙，湖北诚明律师事务所律师。……