劳动争议 （2017）桂01民终6489号
裁判要旨
本案争议焦点为：飞龙公司是否应支付谢军年2013-2014年度绩效考核工资，若应支付，则相应的数额为多少。本案中，根据谢军年一审提交的证据《2013/2014年度集团高管薪酬及绩效考核责任书》第三部分显示，谢军年的基础年薪为25万元，其中基础年薪的70%即17.5万元折成月薪按月支付，月薪中月基本工资占80%，月绩效工资占30%；基础年薪的30%即7.5万元，年度绩效工资与年度目标考核结果挂钩。该证据还显示，对谢军年的考核内容共七项，包括总回收率、白砂糖一级品率、等折标煤耗率、安全生产、生产成本、管理费用、推行目标，并明确该七项内容的目标值、奖励办法，奖励办法中，七项考核内容达标奖共计7.5万元。谢军年在该责任书上签字确认。由此可见，谢军年即便该年度考核全部达标，其所得的绩效考核工资最高也不超过7.5万元，故本院对其主张的该年度绩效工资为248500元，不予采纳。飞龙公司提交的谢军年考核结果，所涉及的考核内容与前述《2013/2014年度集团高管薪酬及绩效考核责任书》的一致，本院对飞龙公司主张谢军年2013-2014年度的绩效考核工资为37700元予以采信。飞龙公司依据其制定的《广西世
摘要
广西世纪飞龙集团有限公司诉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终6489号 上诉人（原审原告）：广西世纪飞龙集团有限公司，住所地：南宁市青秀区金湖路59号地王国际商会中心43楼。 法定代表人：龙云飞，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李辉民，广西广合律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李玲，广西广合律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：谢军年，男，1963年10月27日出生，汉族，住南宁市……