确认劳动关系纠纷 （2017）浙03民终3033号

本案属于劳动争议的范畴，已经仲裁前置程序。在之前的诉讼过程中，被告确认朱泗华系其公司员工，而朱泗华确认原告系其替被告公司招聘过来的，在做钢结构的工程中受伤，结合原告系建筑公司、其公司股东金献义在原告受伤后数次向原告医疗账户汇款的情况，足以认定双方存在劳动关系的事实。在双方存在劳动关系的前提下，劳动关系存续期间的证据由被告掌握，但被告未提供相应的证据，应承担不利后果。故原告主张双方于2015年4月23日至2015年4月26日期间存在劳动关系，予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：确认原告张成军与被告温州大山建筑有限公司从2015年4月23日至2015年4月26日期间存在劳动关系。案件受理费5元，予以免收。本院二审期间，上诉人提供以下证据：1、龙湾区人民法院庭审笔录（节选）、龙湾区人民法院谈话笔录（节选），拟证明朱泗华多处承建工程、被上诉人亦随朱泗华多处打工；2、劳动争议仲裁申请书、起诉状、证据目录、龙湾区人民法院庭审笔录（节选），证明笔迹不一致，非属同一人；3、温州市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会不予受理

本案属于劳动争议的范畴，已经仲裁前置程序。在之前的诉讼过程中，被告确认朱泗华系其公司员工，而朱泗华确认原告系其替被告公司招聘过来的，在做钢结构的工程中受伤，结合原告系建筑公司、其公司股东金献义在原告受伤后数次向原告医疗账户汇款的情况，足以认定双方存在劳动关系的事实。在双方存在劳动关系的前提下，劳动关系存续期间的证据由被告掌握，但被告未提供相应的证据，应承担不利后果。故原告主张双方于2015年4月23日至2015年4月26日期间存在劳动关系，予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：确认原告张成军与被告温州大山建筑有限公司

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终3033号上诉人（原审被告）：温州大山建筑有限公司，住所地浙江省温州市经济技术开发区滨海园区香樟路11号望海公寓19幢602室。法定代表人：陈正快，该公司董事长。委托诉讼代理人：詹海霞、杨亨其，浙江嘉瑞成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张成军，男，1971年7月18日出生，汉族，住湖北省宜城市。委托诉讼代理人：柯亨荐、黄丹丹，法……