劳动争议 （2018）京03民终291号

天津安驾昌平分公司主张郭冉严重违纪，因此与其解除劳动合同，但未举证证明，郭冉不予认可，一审法院无法采信。因此天津安驾昌平分公司应支付郭冉违法解除劳动关系赔偿金。关于郭冉税前的工资金额天津安驾昌平分公司未举证，双方均表示认可仲裁裁决中认定的工资标准，因此天津安驾昌平分公司应裁决金额支付天津安驾昌平分公司违法解除劳动合同赔偿金9804．32元。天津安驾昌平分公司要求不返还郭冉财产保证金于法无据，一审法院不予支持。关于确认劳动关系的裁决双方均无异议，一审法院将据此判决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十七条规定，判决：一、确认天津安驾昌平分公司与郭冉于二〇一五年三月五日至二〇一五年九月九日期间存在劳动关系；二、天津安驾昌平分公司于判决生效后七日内返还郭冉车辆财产保证金10000元；三、天津安驾昌平分公司于判决生效后七日内支付郭冉违法解除劳动关系赔偿金9804．32元；四、驳回天津安驾昌平分公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审期间，天津安驾昌平分公司向本院提

天津安驾商务咨询服务有限公司北京昌平分公司与郭冉劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终291号上诉人（原审原告）：天津安驾商务咨询服务有限公司北京昌平分公司，住所地北京市昌平区沙河镇昌平路99号G379号（路庄桥西）。负责人：林惠金，总经理。委托诉讼代理人：吴刚，男，天津安驾商务咨询服务有限公司北京昌平分公司职员。被上诉人（原审被告）：郭冉，男，1984年4月23日出生，住北京市通州区。上诉人天津安驾商务咨询服务有限公司……