劳动争议 （2018）闽01民终6240号
裁判要旨
用人单位依据相关规定可以对劳动者作出停薪留职安排。根据陈霖光签字确认的福建省福州百货批发公司人事劳工科的批复意见和陈霖光的申请报告，陈霖光申请的和单位批准的出国留学时间均为一年。在“停薪留职”期满后，陈霖光未经批准继续停留在日本生活，直至2014年，陈霖光才回国。其间，其并未向原单位提出延长“停职留薪”期限的申请，故可视为陈霖光“停职留薪”的期满日期为1989年9月1日。“停职留薪”期满后，陈霖光继续停留日本生活长达25年之久，根据劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第六条之规定，原单位有权按其自动离职处理。根据劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》第三条和《企业职工奖惩条例》第二十条之规定，因陈霖光单位并未对陈霖光作出任何处理，故陈霖光与原单位之间仍然存在劳动关系。另根据福州百货集团筹备组《关于组建福州百货集团的可行性研究报告》、福州市贸易局《关于组建福州百货集团暨成立福州百货集团公司的申请》、福州市人民政府《关于授权福州百货集团有限公司运营国有资产的批复》（榕政综[1996]29号）、福州市经济体制改革委员会《关于同意组建福州百货集团暨成立福
摘要
福州百货集团有限公司、陈霖光劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽01民终6240号 上诉人（原审被告）：福州百货集团有限公司，住所地：福州市鼓楼区华大街道北后街**。 法定代表人：许芳，公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：陈彧，福建建达律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陈霖光，男，1963年7月19日出生，汉族，住福州市鼓楼区。 委托诉讼代理人：陈桂华，福建天恩律师事务所律师。 委托诉讼代理人……