劳动争议 （2021）湘06民终801号

东陵公司作为王丽珠的用人单位，依法应向王丽珠缴纳工伤保险，因为东陵公司没有为王丽珠缴纳工伤保险，王丽珠工伤致伤的相关损失，东陵公司依法应承担作为用人单位的法律责任。东陵公司没有证据证明其对《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》进行了行政复议或诉讼，东陵公司没有证据证明王丽珠受伤前12个月的平均工资不为2810元，因此一审法院认定上述《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》合法有效、王丽珠受伤前12个月的平均工资为2810元。王丽珠虽在仲裁申请时提出的申请为请求东陵公司补偿王丽珠一次性伤残补助金，但其请求的金额为150000元，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会依据本案实际情况裁决王丽珠支付东陵公司一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金共87110元，没有超出王丽珠请求的金额，应认定该委系考虑到王丽珠的认知和减少诉累后作出的，本案庭审时王丽珠亦就仲裁申请作出了合理的解释，基于本案事实且东陵公司依法也应支付王丽珠一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，因此一审法院采信岳阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的岳市劳人仲裁字【2020】第96号仲裁裁决书。

东陵公司作为王丽珠的用人单位，依法应向王丽珠缴纳工伤保险，因为东陵公司没有为王丽珠缴纳工伤保险，王丽珠工伤致伤的相关损失，东陵公司依法应承担作为用人单位的法律责任。东陵公司没有证据证明其对《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》进行了行政复议或诉讼，东陵公司没有证据证明王丽珠受伤前12个月的平均工资不为2810元，因此一审法院认定上述《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》合法有效、王丽珠受伤前12个月的平均工资为2810元。王丽珠虽在仲裁申请时提出的申请为请求东陵公司补偿王丽珠一次性伤残补助金，但其请求的金额为150000元，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会依据本案实际情况裁决王丽珠支付东陵

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终801号上诉人（原审原告）：湖南东陵楚济堂医药连锁有限公司，住所地岳阳市经济技术开发区康王工业园A1栋。法定代表人：薛建军，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴斌，湖南良法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王丽珠，女，1986年11月1日出生，汉族，住湖南省岳阳市岳阳楼区。上诉人湖南东陵楚济堂医药连锁有限公司（以下简称东陵公司）因与被……