劳务合同纠纷 （2018）粤01民终10474号
裁判要旨
本案是一起在履行劳务派遣合同过程中因住房公积金是否应由用工单位支付引发的劳务合同纠纷，点米立德公司派遣员工到艾帕克公司工作及为此达成的《劳务合同》是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，属合法有效的民事法律行为，应受法律保护，双方均应按合同约定全面履行义务。案件争议的焦点是：1.双方签订的劳务合同对涉案公积金有无约定；2.涉案公积金缴纳义务主体或承担者如何确定。关于焦点一，点米立德公司主张双方存在口头约定由艾帕克公司承担所有劳务派遣员工的所有住房公积金，只是艾帕克公司不同意在合同中以明确的条文约定，以达到其节约成本和规避风险的目的。但艾帕克公司并不认可有此口头约定，点米立德公司也没有其他证据证明有此口头约定的存在，且在双方书面合同中，用列举的方式约定了艾帕克公司应支付给点米立德公司的服务费包括员工工资、社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）、管理费、残疾人就业保障金，却对公积金只字未提，故应认定双方就涉案公积金的缴纳问题没有约定。至于点米立德公司提出艾帕克公司承担了因工意外伤亡的理赔与安置伤残就业补助金、保障金等用工成本，因合同本身就有工伤保险及残疾人保障金等的约定
摘要
广州点米立德企业管理咨询有限公司（原广州开发区立德企业管理服务有限公司）、广州艾帕克汽车配件有限公司劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终10474号上诉人（原审原告）：广州点米立德企业管理咨询有限公司（原广州开发区立德企业管理服务有限公司）。法定代表人：龚劲松，总经理。委托诉讼代理人：余剑华，该公司法务经理。委托诉讼代理人：刘桂芳，北京市中伦文德（广州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州艾帕克汽车配件有限公司。法定代表人：宫崎幸一（MiyazakiKoichi）……