劳动合同纠纷 （2018）渝0105民初17961号

综合本案证据分析，本院认定江小燕与倍特美公司间存在劳动关系。 理由：其一、被告法定代表人何知弥与江小燕的微信语音对话中，何知弥称：“……，包括我作为老板我很多尊严也是被洗涮的，你知道吗？ 我要听从别人的，像顾客什么的，是骂我们就听着，就是经常给你们，就是属于那种背黑锅的那种。 ……如果你这点格局都没有的话，你如何做好一个店长……”；何知弥又称：“其实不管你在哪点工作，未来在不在倍特美，其实对我的影响真的不大。 ……你是我的员工，我肯定各方面对你负责任，就算是你走了，我也希望以后在思想上面有些改变，有些突破。” 前述语音对话，加上何知弥、江小燕等在“倍特美皮肤管理中心”前的合影，以及倍特美公司的法定代表人何知弥、原公司董事刘青青向江小燕按月支付款项的行为，可认定江小燕与倍特美公司间建立了劳动关系。 其二、倍特美公司称何知弥、刘青青向江小燕支付款项，是他们之间个人合作的经济往来，对此倍特美公司没有举证证实。 根据查明的何知弥、刘青青向江小燕的按月付款，当月支付上月工资的工资支付惯例，以及倍特美公司对江小燕陈述的工资未予举证反驳等情况，本院认定江小燕的工资情况如下：2016年7月3700元、

江小燕与重庆倍特美美容有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0105民初17961号原告：江小燕，女，1984年2月22日出生，汉族，住四川省越西县。 委托诉讼代理人：余洋，重庆康渝律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐君，重庆康渝律师事务所律师。 被告：重庆倍特美美容有限公司，住所地重庆市江北区杨河二村71号10-1，统一社会信用代码91500105MA5U6PFK31。 法定代表人：何知弥，总经理。 委……