劳动争议 （2019）鲁0683民初4507号
裁判要旨
被告张春霞与原告利群集团莱州购物广场有限公司均符合劳动法律法规规定的建立劳动关系的主体资格，被告提交的资料、押金等专用收据可以证实被告自原告成立之初双方即建立劳动关系。 原告主张被告与青岛瑞祥通商贸有限公司之间存在劳动关系，在此之前与青岛瑞尚贸易发展有限公司等公司存在劳动关系，但所提交的证据并不能证实被告与青岛瑞祥通商贸有限公司履行了劳动合同或与青岛瑞尚贸易发展有限公司等之间曾存在劳动关系。 原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但被告在原告处连续工作一年以上，双方之间形成无固定期限劳动合同关系。 原告亦未提交证据证实在被告与青岛瑞祥通商贸有限公司签订非全日制劳动合同前已经与被告终止或解除了双方的劳动关系。 综上，被告在与青岛瑞祥通商贸有限公司签订非全日制劳动合同后，工作岗位、工作场所均未发生变动，原告所提交证据证实不足以证实被告与青岛瑞祥通商贸有限公司履行了双方签订的劳动合同，原告主张被告与青岛瑞祥通商贸有限公司存在劳动关系的证据不足，本院不予采信。 被告张春霞所从事的工作是原告利群集团莱州购物广场有限公司的业务组成部分，被告在日常工作中接受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，双
摘要
原告利群集团莱州购物广场有限公司与被告张春霞劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
山东省莱州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0683民初4507号 原告：利群集团莱州购物广场有限公司，住所地莱州市。 法定代表人：徐瑞泽，董事长。 委托诉讼代理人：卢文钰，系原告公司职工。 委托诉讼代理人：贾雯雯，系原告公司职工。 被告：张春霞，女，1973年2月8日出生，汉族，农村居民，户籍所在地莱州市。 委托诉讼代理人：王建智，山东君秋律师事务所律师。 原告利群集团莱……