确认劳动关系纠纷 （2015）本民四终字第00002号

我国法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应订立劳动合同。本案中，原告将工程转包给自然人李某某，李某某将人费分包给高某乙、高某甲。闫忠理是受雇于高某乙、高某甲从事钢筋工作，其从事钢筋工作期间不受华生公司劳动规章制度的约束和管理，劳动报酬也是高某乙、高某甲支付的，故华生公司与闫忠理不存在直接的劳动雇佣关系，更没有管理与被管理的关系，双方不存在劳动关系，对原告的诉讼请求，本院予以支持。据此，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：原告沈阳华生建设工程有限公司与被告闫忠理不存在劳动关系。案件受理费十元，由被告负担。闫忠理上诉请求：1、撤销本溪市溪湖区人民法院（2014）溪民初字第00780号民事判决，依法改判或发回重审。2、上诉费由被上诉人承担。其依据的主要理由：一、被上诉人已经丧失了诉权，法院不予受理。上诉人于2013年9月17日被告沈阳华生建设工程有限公司工作过程中受伤。本溪高新区劳动争议仲裁委员会作出的本高劳仲字（2013）26号仲裁裁决书中已经确认了答辩人与原告

我国法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应订立劳动合同。本案中，原告将工程转包给自然人李某某，李某某将人费分包给高某乙、高某甲。闫忠理是受雇于高某乙、高某甲从事钢筋工作，其从事钢筋工作期间不受华生公司劳动规章制度的约束和管理，劳动报酬也是高某乙、高某甲支付的，故华生公司与闫忠理不存在直接的劳动雇佣关系，更没有管理与被管理的关系，双方不存在劳动关系，对原告的诉讼请求，本院予以支持。据此，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：原告沈阳华生建设工程有限公司与被告闫忠理不存在

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民四终字第00002号上诉人（原审被告）闫忠理，男，1963年6月5日出生，满族，辽宁省铁岭市人，现住辽宁省西丰县。委托代理人李平，系辽宁庆阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）沈阳华生建设工程有限公司，地址辽宁省沈阳市大东区。法定代表人徐永新，系该公司董事长。委托代理人宫琳琳，系北京隆安律师事务所沈阳分所律师。上诉人闫忠理因确认劳动系纠纷一……