劳务合同纠纷 （2015）沈中民六终字第00347号

张祥龙与白小明双方系劳务雇佣关系，双方达成的口头劳务雇佣合同是当事人真实意思表示，其内容不违反相关法律及禁止性规定，合法有效，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应予履行。张祥龙依约履行其义务为白小明提供劳务后，白小明应及时支付其工资，其拖欠工资至今实属违约，故张祥龙要求白小明给付尚欠工资理由正当，予以支持。关于北方建设公司应否承担连带责任的问题。原审法院认为，因张祥龙与北方建设公司之间并不存在劳务雇佣合同，根据合同的相对性，张祥龙要求北方建设公司承担给付义务，理由不当，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，原审判决：一、被告白小明于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张祥龙尚欠劳务费6400元；二、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。案件受理费50元，由白小明负担。宣判后，上诉人白小明不服，上诉至本院。其上诉请求：撤销原审判决，依法改判驳回张祥龙的诉讼请求；判令张祥龙承担本案上诉费用。事实与理由：实际欠款人是王峰，钱应该由王峰给。王峰与北方建设

张祥龙与白小明双方系劳务雇佣关系，双方达成的口头劳务雇佣合同是当事人真实意思表示，其内容不违反相关法律及禁止性规定，合法有效，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应予履行。张祥龙依约履行其义务为白小明提供劳务后，白小明应及时支付其工资，其拖欠工资至今实属违约，故张祥龙要求白小明给付尚欠工资理由正当，予以支持。关于北方建设公司应否承担连带责任的问题。原审法院认为，因张祥龙与北方建设公司之间并不存在劳务雇佣合同，根据合同的相对性，张祥龙要求北方建设公司承担给付义务，理由不当，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，原审判决：一、被告白小明于本判决发生法律效力之日起十日内给

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民六终字第00347号上诉人（原审被告）：白小明，男，1972年12月8日出生，满族，住辽宁省辽中县。委托代理人：张春玲，女，1974年5月16日出生，汉族，系白小明妻子。被上诉人（原审原告）：张祥龙，男，1983年9月6日出生，汉族，住辽宁省鞍山市台安县。被上诉人（原审被告）：沈阳北方建设股份有限公司，住所地沈阳市大东区东北大马路143号……