劳务合同纠纷 （2015）浙杭民终字第2187号

当事人对自己的主张有责任提供证据，若举证不能，因自行承担不利的法律后果。徐雪女在事故发生时已超过法定退休年龄，且已享受养老待遇，其在五洋公司处工作，与五洋公司形成的是劳务关系而非劳动关系，徐雪女诉请参照工伤保险条例中认定的工伤情形，要求五洋公司承担相应的赔偿责任。对此，原审法院认为，《工伤保险条例》中认定的工伤情形系“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，此规定包含了三个要件：一是必须在上下班途中，二是因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，三是不承担事故的主要责任。本案中，徐雪女虽在上班途中受伤，但其提供的证据未能证明系遭受交通事故所致以及其本人是否需承担主要责任，亦不能证明该受伤事故系五洋公司的行为所致，故徐雪女要求五洋公司参照《工伤保险条例》对其承担赔偿责任缺乏依据，原审法院不予支持。至于徐雪女诉请五洋公司支付其工资190元，五洋公司表示之前的工资计算有误，同意补发，原审法院对徐雪女的该项诉请予以支持。综上，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《

当事人对自己的主张有责任提供证据，若举证不能，因自行承担不利的法律后果。徐雪女在事故发生时已超过法定退休年龄，且已享受养老待遇，其在五洋公司处工作，与五洋公司形成的是劳务关系而非劳动关系，徐雪女诉请参照工伤保险条例中认定的工伤情形，要求五洋公司承担相应的赔偿责任。对此，原审法院认为，《工伤保险条例》中认定的工伤情形系“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，此规定包含了三个要件：一是必须在上下班途中，二是因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，三是不承担事故的主要责任。本案中，徐雪女虽在上班途中受伤，但其提供的证据未能证明系遭受交通事故

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第2187号上诉人（原审原告）徐雪女。委托代理人王宝才。被上诉人（原审被告）杭州五洋公共服务有限公司。法定代表人沈幼强。委托代理人叶海娟。上诉人徐雪女因与被上诉人杭州五洋公共服务有限公司（以下简称五洋公司）劳务合同纠纷一案，不服杭州市下城区人民法院（2015）杭下民初字第579号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年8月10日立案……