劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝05行终313号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。南岸区人社局作为该行政区域内的社会保险管理部门，具有受理工伤认定申请并依法作出认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的......”南岸区人社局根据09号道路交通事故认定书、住院病案及其对王元明、唐贵容的调查笔录中被调查人的陈述，认定张文钟系作为货车驾驶员而受雇于王元明并在工作过程中受伤，具有事实依据。帝瑞公司主张张文钟在2015年1月23日6时09分发生的第一次刮擦中并未受伤，而张文钟在随后摆放树枝过程中受伤系非因工作原因、非处于工作过程，但如前所述，张文钟在当日受伤为一个连续的事故发生过程，该受伤事故过程的前后不可分割，张文钟在刮擦事故发生后，为减少所驾驶车辆及货物损失和他人人身财产损失，于事故车辆后方摆放树枝，该行为并未超出工作时间、工作场所、因工作原因的范围，虽具体行为中存在操作不当的过失，但工伤认定实行无过错责任原则，该操作过失并不影响南岸区人社局依法对张文钟作出工伤认定。
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。南岸区人社局作为该行政区域内的社会保险管理部门，具有受理工伤认定申请并依法作出认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的......”南岸区人社局根据09号道路交通事故认定书、住院病案及其对王元明、唐贵容的调查笔录中被调查人的陈述，认定张文钟系作为货车驾驶员而受雇于王元明并在工作过程中受伤，具有事实依据。帝瑞公司主张张文钟在2015年1月23日6时09分发生的第一次刮擦中并未受伤，而张文钟在随
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2019)渝05行终313号上诉人（一审原告）重庆帝瑞物流有限公司。住所地：重庆市南坪白鹤路**渝南物流中心**。法定代表人温礼友，执行董事。委托代理人文祥双，重庆竞豪律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人力资源和社会保障局。住所地。住所地：重庆市南岸区茶园广福大道**行政中心****楼iv>法定代表人谢志辉，局长。被上诉人（一审第三人）张文钟……