保安服务合同纠纷 （2016）辽01民终7728号

关于ＸＸ要求安邦保安公司给付未签订劳动合同的双倍工资差额20,900元的诉求，根据《劳动者合同法》第八十二条的规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应支付未签订劳动合同的二倍工资差额，本案安邦保安公司提交了由ＸＸ签字的劳动合同，ＸＸ主张所签订的劳动合同无效缺乏法律依据，不予采纳，故对ＸＸ的该项诉讼请求，不予支持。关于ＸＸ要求安邦保安公司给付保安服装费300元的诉讼请求，因ＸＸ未提供证据证明安邦保安公司收取了300元的服装费，故对ＸＸ的该项诉讼请求，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题规定》第二条之规定，判决：驳回原告ＸＸ的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告ＸＸ负担。宣判后，ＸＸ不服一审法院民事判决，向本院提起上诉称：双方没有签订劳动合同，安邦保安公司应当按照劳动合同法规定给付双倍工资。被上诉人安邦保安公司答辩称：双方已经签订劳动合同，且ＸＸ出具声明其自愿放弃缴纳社会保险，故我方不应当给付其双倍工资。本院经审理查明的事实与原审法院一致。本院认为：关于ＸＸ提出安邦保安公司应当给付其双倍工资的主张

关于ＸＸ要求安邦保安公司给付未签订劳动合同的双倍工资差额20,900元的诉求，根据《劳动者合同法》第八十二条的规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应支付未签订劳动合同的二倍工资差额，本案安邦保安公司提交了由ＸＸ签字的劳动合同，ＸＸ主张所签订的劳动合同无效缺乏法律依据，不予采纳，故对ＸＸ的该项诉讼请求，不予支持。关于ＸＸ要求安邦保安公司给付保安服装费300元的诉讼请求，因ＸＸ未提供证据证明安邦保安公司收取了300元的服装费，故对ＸＸ的该项诉讼请求，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题规定》第二条之规定，判

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7728号上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1962年7月24日出生，汉族，住址：黑龙江省巴彦县德祥乡。委托代理人：于占彪，沈阳市东陵区兰天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳安邦保安服务有限公司，住所地：沈阳市沈河区万柳塘路63号。法定代表人：张跃宇，该公司董事长。委托代理人：宋临庄，该公司人力资源部经理。上诉人ＸＸ因与被上……