劳动争议 （2019）内0782民初1112号
裁判要旨
原告以被告在钉钉签到软件中记录旷工20天为由，认定被告严重违反劳动纪律，决定解除与被告的劳动合同关系，本案的争议焦点为：1.原告与被告解除劳动合同关系是否符合法定程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条"用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会"的规定，工会是职工代表大会的工作机构，2018年9月21，原告向被告下达《关于中国联通牙克石分公司与王鹏解除劳动关系的通知书》，同日原告函告工会与被告王鹏解除劳动合同关系，工会于同日复函同意，2018年9月28日召开职工代表大会，原告向被告下达解除劳动合同关系通知的时间与工会作出复函的时间均早于职工代表大会决议时间，没有事先将理由通知工会，原告单方解除与被告的劳动合同关系程序不符合法律规定；2.钉钉签到记录是否能够作为认定被告旷工的依据。 原告依照钉钉签到记录确定被告2018年8月至2018年9月旷工20天，同时期原告单位除被告外仍有多人存在旷工累计超过15天的情况，钉钉签到中包含请假、外出、出
摘要
中国联合网络通信有限公司牙克石分公司与王鹏劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
内蒙古自治区牙克石市人民法院民 事 判 决 书（2019）内0782民初1112号原告：中国联合网络通信有限公司牙克石分公司，住所地内蒙古自治区牙克石市。 法定代表人：刘锡军，总经理。 委托诉讼代理人：于勇，公司员工。 委托诉讼代理人：杜垚，内蒙古鑫隆律师事务所律师。 被告：王鹏，女，1979年5月10日出生，汉族，住内蒙古自治区牙克石市。 委托诉讼代理人：李寻智，内蒙古屹然律师事务所律师。 原告……