劳动争议 （2019）湘01民终3509号
裁判要旨
刘如意系佳源公司的工作人员，后劳务派遣至新港公司工作，三方当事人之间存在劳务派遣关系，劳动者与用人单位、用工单位之间的劳动权利义务依法受法律保护。 刘如意在工作期间受伤，长沙市人力资源和社会保障局同意认定为工伤，且刘如意经鉴定为伤残七级，佳源公司、新港公司对此无异议，一审法院对刘如意的受伤属于工伤予以确认。 刘如意应当享受相应工伤待遇。 关于停工留薪期工资待遇的计算。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 刘如意于2015年7月1日受伤。 2016年5月4日，长沙市劳动能力鉴定委员会为刘如意出具伤残等级鉴定意见。 经查，新港公司已按1486.7元向刘如意支付2015年7月工资；按1390元/月向刘如意支付2015年8月-2016年4月的工资，合计为13996.7元。 因劳动关系解除前的平均工资系支付给刘如意的工伤工资，不能反映刘如意在劳动关系存续期间的正常工资收入，如按该标准计算，有失公平，故对该标准，一审法院不予采纳。 刘如意的正常工资标准，应为4463元/月（即受伤前1
摘要
刘如意、湖南佳源劳务有限公司劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终3509号上诉人（原审原告）：刘如意，男，汉族，1974年11月2日出生，住湖南省望城县。 委托诉讼代理人：苏国杰，湖南工总律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐芬，湖南工总律师事务所实习律师。 上诉人（原审被告）：湖南佳源劳务有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区韭菜园路31号。 法定代表人：方青，总经理。 委托诉讼代理人：张济鹏，男，汉……