劳动争议 （2018）苏0812民初9072号
裁判要旨
该证据真实性无法确认，且在录音中张锦元并不认可尚欠原告471667元工资，故本院对原告主张其年工资为16万元不予支持。 关于原告的月工资数额，原告举证工资表反映出2017年6月-11月，工资依次为：5000元、5000元、10000元、3500元、3500元、3500元；原告举证银行明细反映出：2017年8月15日支付工资5000元、2017年11月16日支付工资5000元、2017年12月19日支付工资5000元、2018年2月14日支付工资1万元、2018年3月16日支付工资5000元、2018年5月22日支付工资1万元。 经法庭核实，工资表与原告举证银行明细并不对应，对此原告陈述：8月15日是7月份的工资5000元，8月份领取现金1万元，9月份领取现金3500元，10月份造表3500元于11月16日实际发放5000元，11月份造表3500元于12月19日实际发放5000元，2018年2月14日、3月16日、5月22日的三笔钱发放的是2017年12月至2018年5月共计六个月的生活费。 被告绿鸿公司否认双方存在劳动关系，且在法庭规定的时间内亦未提供由其掌握的工资表，对此应承担不利后
摘要
陈春与淮安绿鸿置业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0812民初9072号原告：陈春，男，汉族，1968年2月2日出生，住淮安市开发区。 委托诉讼代理人：周红，江苏益淮律师事务所律师。 被告：淮安绿鸿置业有限公司，住所地淮安市清江浦区黄码乡政府农技站楼。 法定代表人：傅永林，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：沈加楼，江苏淮宁律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙婕，江苏淮宁律师事务所律师。 原告陈……