劳动争议 （2018）京01民终4390号

本案中，就庞希甲工资标准一节。庞希甲提交的微信记录、录音及文字整理资料并不完整，未完整还原双方对话内容，且大多系双方就工资进行的磋商，并未明确显示出就庞希甲工资调整为27000元已经达成一致。因此，庞希甲提交的证据尚不足以证明其关于月工资于2017年4月由21000元调整为27000元的主张，法院对其主张不予采信，进而对其要求正有公司支付2017年5月未按调整后工资基数发放工资导致工资差额2758元的请求，不予支持。同理，庞希甲就其主张的年度奖金（十三薪）提交的证据亦无法充分反映出正有公司曾明确向庞希甲承诺确定向其发放十三薪，故法院对其要求正有公司支付2016年11月1日至2017年5月19日期间年度奖金的请求，不予支持。正有公司认可2017年4月扣发庞希甲工资2000元，该公司所持的扣款依据为庞希甲将2017年3月份“研发中心薪酬审核表”中其本人的签字部分抠除，且不履行研发经理职责，不在2017年4月份工资表中签字，但该行为并不足以构成该公司员工手册中关于“故意损坏公司财物，涂改各种原始记录、账单、票据，”的规定，故正有公司的罚款依据不足，应当向庞希甲补发2017年4月工资差额200

北京正有网络通信技术股份有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终4390号上诉人（原审原告、被告）：庞希甲，男，1977年11月15日出生，住北京市昌平区。上诉人（原审被告、原告）：北京正有网络通信技术股份有限公司，住所地北京市海淀区清河嘉园东区甲1号商业办公楼10层1037号。法定代表人：张志刚，总裁。委托诉讼代理人：刘雅钧，男，北京正有网络通信技术股份有限公司人力资源总监。委托诉讼代理人：于益林……