劳动争议 （2018）渝02民终493号

被告福建路港（集团）有限公司取得营业执照，具有合法的用工主体。原告彭文玉在被告承建的工程中因工作而受伤，后经职能部门认定原告为工伤，并鉴定其伤残等级为九级，因此，原告彭文玉应当享受相应的工伤保险待遇。本案中，其《认定工伤决定书》已经该院和重庆市第二中级人民法院依法判决，且已发生法律效力，故被告辩解原、被告之间不存在劳动关系的理由，不符合法律规定，该院不予采纳。依据相关法律的规定，被告无论是否将该工程分包给他人，均应由具有用工主体资格的单位承担其工伤保险待遇的责任，故本案原告彭文玉的工伤保险待遇理应由被告承担。庭审中，被告未向该院提交相关证据予以证明原告彭文玉的工资情况，该院参照原告受伤时的上一年度（即2015年度）重庆市职工月平均工资5175元的标准作为原告本人的工资计算其工伤保险待遇。且本案已经过仲裁机构不予受理，原告不服而提出诉讼。对于原告主张要求解除双方之间的劳动关系，该院认为，被告没有为原告办理参加工伤等社会保险，且原告于2017年3月向巫山县劳动人事争议委员会提出解除劳动关系的请求，故原告请求解除双方之间的劳动关系的理由成立，该院予于支持。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目

福建路港（集团）有限公司与彭文玉劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝02民终493号上诉人（原审被告）：福建路港（集团）有限公司，住所地福建省泉州市台商投资区杏秀路名都花苑C幢商住楼二层，统一社会信用代码91350500775358403B。法定代表人：黄衍明，总经理。委托诉讼代理人：刘俊礼，重庆俊中律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：彭文玉，男，1970年6月12日出生，汉族，住重庆市巫山县。委托诉讼代理人……