确认劳动关系纠纷 （2015）乌中民五终字第522号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。周治家与四维达公司签订《车辆挂靠合同书》，系平等民事主体之间设立民事权利义务关系的协议，双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，亦不损害第三人及社会公共利益，且四维达公司具备道路运输经营的行政许可资质，故原审法院认定《车辆挂靠合同书》合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。具体到本案中，所谓用工，即是指劳动者向用人单位提供有劳动报酬的劳动，并接受用人单位管理的事实。周治家与四维达公司之间形成的法律关系由双方签订的《车辆挂靠合同书》所体现的民事合同关系予以调整，周治家自行支配车辆营运且车辆运行利益归周治家所有。即便四维达公司与新疆交建物流有限公司签订运输水泥协议，实际运输人系周治家的事实存在，亦系周治家自行支配车辆营运的客观体现，即周治家享有选择是否运输水泥的权利。周治家接受四维达公司的指派运输水泥，不是受四维达公司管理的结果，其目的是为了获取车

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。周治家与四维达公司签订《车辆挂靠合同书》，系平等民事主体之间设立民事权利义务关系的协议，双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，亦不损害第三人及社会公共利益，且四维达公司具备道路运输经营的行政许可资质，故原审法院认定《车辆挂靠合同书》合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。具体到本案中，所谓用工，即是指劳动者向用人单位提供有劳动报酬的劳动，并接受用人单

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第522号上诉人（原审被告）：景辉君，女，1975年7月23日出生，汉族，无固定职业，住新疆奇台县。委托代理人：黄臻，新疆方舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆四维达科技有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人：梁群超，新疆四维达科技有限公司经理。委托代理人：司省良，新疆同创（乌鲁木齐）律师事务所律师。上……