劳动争议 （2018）京01民终6403号

劳动者的合法权益受法律保护；当事人应当对其主张提供证据予以证���。就陈焕然主张的销售提成，根据希珥瑞思公司的相关工作人员胡蓉与陈焕然沟通的电子邮件、微信聊天记录中载明的情况，陈焕然与希珥瑞思公司就陈焕然的个人业绩指标、销售提成进行明确约定的时间为2016年5月10日，故对陈焕然主张2016年5月10日之前的相应合同应当支付其销售提成，因陈焕然未能举证证明上述合同项目应当计算提成，故对其主张相应的提成款，证据不足，法院不予支持。对于2016年5月10日至6月30日期间的销售提成，现希珥瑞思公司认可真实性的邮件显示，公司相关工作人员高璠明确陈述了在2016年5月10日至6月30日，陈焕然需要独立完成133.33万元的下单业绩，截至6月30日，共完成156.1万元的下单，其中东风日产项目涉及1％提成的销售配合奖金，奥迪TTS、奥迪Q3、TCL项目涉及4％的销售提成奖金，共涉及59460元奖金的发放空间。现希珥瑞思公司主张陈��然未完成销售业绩而拒绝支付上述提成，与上述邮件中载明的事实不符，法院对此不予采信，故法院对上述邮件中显示的陈焕然存在销售提成59460元予以采信。鉴于希珥瑞思公司未能

北京希珥瑞思科技有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终6403号上诉人（原审原告）：陈焕然，男，1993年12月24日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。上诉人（原审被告）：北京希珥瑞思科技有限公司，住所地北京市朝阳区工人体育场北路8号院3号楼17层05-2001。法定代表人：陈萌沧，执行董事。委托诉讼代理人：袁征，北京道盈律师事务所律师。上诉人陈焕然、北京希珥瑞思科技有限公司（以下简称希珥……