确认劳动关系纠纷 （2014）青民一终字第1649号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人矫德康的委托代理人冯玉法，被上诉人的委托代理人郭亚妮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。矫德康在一审中诉称，2010年5月7日至2013年3月12日，矫德康在瑞龙物流公司担任货车司机，从事货物运输工作，约定每月工资为5500元，形成事实劳动关系，但瑞龙物流公司未与矫德康签订书面劳动合同，也未给矫德康办理社保登记、缴纳社会保险费。矫德康提起劳动仲裁，并提交足以证明双方之间存在事实劳动关系的烟台市牟平区人民法院（2013）烟牟民三初字第286号民事判决书，以支持矫德康的仲裁请求。仲裁以矫德康提交的法院判决书所查明的事实不足以认定双方存在劳动关系为由，依据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第六条裁定驳回矫德康的全部仲裁请求，实属不当。矫德康认为，该裁决书认定事实错误，依照《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第十二条“下列事实，当事人无需举证说明”中第（五）项“已为人民法院发生效力的裁判所确认的事实”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条“下列事实，当事人无

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人矫德康的委托代理人冯玉法，被上诉人的委托代理人郭亚妮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。矫德康在一审中诉称，2010年5月7日至2013年3月12日，矫德康在瑞龙物流公司担任货车司机，从事货物运输工作，约定每月工资为5500元，形成事实劳动关系，但瑞龙物流公司未与矫德康签订书面劳动合同，也未给矫德康办理社保登记、缴纳社会保险费。矫德康提起劳动仲裁，并提交足以证明双方之间存在事实劳动关系的烟台市牟平区人民法院（2013）烟牟民三初字第286号民事判决书，以支持矫德康的仲

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1649号上诉人（原审原告）矫德康。委托代理人冯玉法，莱州正航法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）青岛瑞龙物流有限公司。法定代表人郭全修，经理。委托代理人郭亚妮，青岛瑞龙物流有限公司员工。上诉人矫德康因与被上诉人青岛瑞龙物流有限公司（以下简称瑞龙物流公司）确认劳动关系纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院（2014）李民初字第40……