劳动合同纠纷 （2018）苏04民终830号
裁判要旨
一、针对彭东平主体是否适格。彭东平主体适格，理由如下：结合徐格笪村委上诉中所提出的“彭东平作为金属材料厂的供销人员，在庭审中陈述其知道金属材料厂96年度已关门的事实”陈述，同时结合徐格笪中心系金属材料厂的开办单位和金属材料厂《企业章程》载明的：企业关、转、停以后，民事责任及债权债务由村委负责的记载，上述事实可以印证彭东平系金属材料厂职工的事实，金属材料厂未到庭参加诉讼，亦未作出任何抗辩，故应认定彭东平曾系金属材料厂职工的事实，据此，彭东平提起本案诉讼，主体适格。二、关于彭东平诉请是否属于劳动争议案件受案范围。彭东平诉请属于劳动争议案件受案范围，理由如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。结合上述规定，劳动者要求用人单位提供其记载其工资明细的凭证，于法有据，属于人民法院受案范围。三、针对彭东平主张的具体诉请是否能支持。要求
摘要
彭东平与溧阳市福利金属材料厂、溧阳市中光村昆仑街道徐格笪综合服务中心劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏04民终830号上诉人（原审原告）：彭东平，男，汉族，溧阳市人，1953年9月11日生，住溧阳市。被上诉人（原审被告）：溧阳市福利金属材料厂，住所地溧阳市徐格笪村。被上诉人（原审被告）：溧阳市中光村昆仑街道徐格笪综合服务中心，住所地溧阳市徐格笪村。法定代表人：吴国伟，该综合服务中心主任。委托诉讼代理人：朱芳，江苏常明律师事务所律师。上诉人彭东……