提供劳务者受害责任纠纷 （2018）川0105民初8145号
裁判要旨
泰盛劳务公司与刘正永签订《劳务班组用工协议书》（钢筋制绑）是双方当事人真实意思表示，泰盛劳务公司将钢筋制作施工承包给刘正永的事实成立。 刘正雄作为刘正永的管理人员，负责对雇佣施工人员邱春荣等进行工作安排、考勤管理、工资发放等，应当认为邱春荣系刘正永所雇用，邱春荣与刘正永之间存在雇佣关系。 邱春荣在工作中受伤的事实成立。 结合邱春荣主张雇主承担责任、相关责任方承担连带责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。” 邱春荣主张雇主承担赔偿责任，本院予以支持。 刘正永作为雇主，应当承担赔偿责任。 泰盛劳务公司将钢筋制
摘要
邱春荣与四川泰盛建筑劳务有限责任公司、刘正永提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0105民初8145号 原告：邱春荣，女，汉族，1973年1月8日出生，住四川省南部县。 委托诉讼代理人：雷建华，成都市金牛区商正法律服务所法律工作者，特别授权。 被告：四川泰盛建筑劳务有限责任公司，住所地成都市青羊区西御街******。 法定代表人：蒋波，职务：经理。 委托诉讼代理人：王飞，四川蜀鼎律师事务所律师，特别授权。 委托……