劳动争议 （2019）粤0111民初20039号
裁判要旨
原、被告劳动关系成立，双方合法权益应受法律保护。 被告未提起诉讼，视为对仲裁裁决书无异议，本院确认原、被告劳动关系于2018年11月22日解除。 关于解除劳动关系经济补偿金。 被告未为原告参加社会保险，原告以此解除劳动合同，被告应当支付解除劳动关系经济补偿金。 原告于2012年8月8日入职，2018年11月22日解除劳动关系，因此，解除劳动关系经济补偿金25817.35元（3971.9元/月×6.5月）。 关于2017年11月和2018年3月最低工资差额问题。 原告2017年10月请假11天，2018年2月请假10天，原告请求被告按最低工资标准2100元/月补差额，缺乏依据，本院不予支持。 关于未签订劳动合同二倍工资差额。 原、被劳动合同于2015年8月8日到期，被告未在劳动合同到期后一个月内与李辉平续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，自2016年8月8日起，视为双方签订了无固定期限劳动合同。 李辉平要求被告支付2017年11月23日至2018年11月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，于法无据，本院不予支持。 关于停工留薪期工资。 根据《广东省工伤保险
摘要
李辉平与广州市文搏实业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初20039号原告：李辉平，男，1987年11月7日出生，汉族，身份证住址湖南省武冈市，委托诉讼代理人：李国峰，广东天胜律师事务所律师。 委托诉讼代理人：涂碧君，广东天胜律师事务所实习人员。 被告：广州市文搏实业有限公司，住所广州市白云区神山镇工业园区振中路3号。 法定代表人：朱杨林。 委托诉讼代理人：郭立文，广东三环汇华律师事务……