确认劳动关系纠纷 （2015）合民一终字第01082号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。同翔公司上诉称双方未签订劳动合同，故双方不存在劳动关系。就本案事实而言，张某某至同翔公司上班至事故发生只有一个星期的时间，张某某与同翔公司没有签订劳动合同并不能影响双方劳动关系事实上的成立，同翔公司本节上诉意见，于法无据，不予支持。同翔公司称双方未约定劳动报酬及工作岗位，故双方不存在劳动关系，张某某对此予以否认，就本案现有证据来看，同翔公司于2013年11月16日出具的有关张某某安全事故调查报告中，认可2013年11月8日张某某上班的事实，并对张某某的工作岗位及工作情况进行了的说明。二审期间，张某某提供了其在同翔公司工作时单位发放的“合肥全顺”字样的工作服，同翔公司庭认可此工作服系同翔公司的工作服，以上证据均可佐证张某某与同翔公司存在事实上的劳动关系。一审法院判决驳回安徽同翔模具制造有限公司要求确认与张某某之间不存在劳动关系的诉讼请求并无不当，本院予以维持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。同翔公司上诉称双方未签订劳动合同，故双方不存在劳动关系。就本案事实而言，张某某至同翔公司上班至事故发生只有一个星期的时间，张某某与同翔公司没有签订劳动合同并不能影响双方劳动关系事实上的成立，同翔公司本节上诉意见，于法无据，不予支持。同翔公司称双方未约定劳动报酬及工作岗位，故双方不存在劳动关系，张某某对此予以否认，就本案现有证据来看，同翔公司于2013年11月16日出具的有关张某某安全事故调查报告中，认可2013年11月8日张某某上班的事实，并对张某某的工作岗位及工作情况进行了的

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第01082号上诉人（原审原告）：安徽同翔模具制造有限公司，住所地安徽省庐江县同大镇工业集中区。法定代表人：陶守权，董事长。委托代理人：苏勇，北京盈科（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张某某。法定代理人：张志，男，系张某某父亲。委托代理人：靳真文，安徽元贞律师事务所律师。上诉人安徽同翔模具制造有限公司（以下简称同翔公司）因……