劳动合同纠纷 （2018）苏02民终1968号
裁判要旨
一、关于李潍池的月工资标准，李潍池主张3300元，纳溪迩公司主张1800元。劳动合同虽然约定李潍池的月工资为1800元，但结合银行流水及《未发工资明细》，明显看出纳溪迩公司向李潍池应发工资应当超过3000元，纳溪迩公司虽辩称3000余元工资中包含了加班工资，但公司同时又称2014年下半年经营状况不好，李潍池几乎没有加班，其陈述自相矛盾，《未发工资明细》明显与纳溪迩公司的主张不符，而与李潍池的陈述能够印证。故李潍池与纳溪迩公司在实际履行劳动合同的过程中变更了原先劳动合同中约定的工资数额，李潍池主张工资3009元/月于法有据，法院予以采信。纳溪迩公司虽提供了银行记账凭证和银行明细回单，但该组书证反映的均为2015年之前的工资发放记录，而2015年之前的欠薪明细有纳溪迩公司《未发工资明细》和李潍池的一致确认。而纳溪迩公司并未提供任何证据证明2015年1月之后向李潍池发放过工资，其公司辩称的财务账册丢失和会计人员离职并不能成为免除其举证责任的理由，故纳溪迩公司仍应按李潍池主张的数额向其发放拖欠的工资。二、李潍池的第二项诉讼请求于法无据，不予支持。三、退工单和当事人当庭陈述均证实李潍池系主动辞职
摘要
1968李潍池与无锡市纳溪迩服饰有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏02民终1968号上诉人（一审原告）：李潍池，女，1987年9月27日生，汉族，住无锡市滨湖区。委托诉讼代理人:张磊，男，1984年10月25日生，汉族，住无锡市滨湖区。被上诉人（一审被告）：无锡市纳溪迩服饰有限公司，住所地无锡市国家高新技术产业开发区新梅路51号。法定代表人:朱国民，该公司执行董事。委托诉讼代理人:蒲加柱，江苏开炫律师事务所……