确认劳动关系纠纷 （2015）保民一终字第981号

安新县三台镇鑫荣鞋厂系个体工商户，具备与劳动者成立劳动关系的主体资格。曹兵自2014年7月开始在安新县三台镇鑫荣鞋厂提供劳动，从事鞋底模具操作，对此事实安新县三台镇鑫荣鞋厂负责人陈双春在安新县劳动人事争议调解仲裁委员会的审理过程中已明确认可，本院依法认定。双方虽未订立书面劳动合同，但双方均符合成立劳动关系的条件，自安新县三台镇鑫荣鞋厂用工之日起，与曹兵已建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条之规定，判决：“原告安新县三台镇鑫荣鞋厂与被告曹兵之间的劳动关系成立。案件受理费人民币10元，由原告负担。”原审判决后，上诉人不服，以被上诉人是7月份来厂，工作两三天就离开了，在案发前两天自行回到厂子里，厂里明确告诉他厂子不要他，但被上诉人不离开，故上诉人与被上诉人并没有建立劳动关系，一审判决认定事实错误，证据不充分为由，请求撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人曹兵答辩称，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，请法院查明事实，依法驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实基本一致。本院认为，上诉人安新县三台镇鑫荣鞋厂系经工商行政管

安新县三台镇鑫荣鞋厂系个体工商户，具备与劳动者成立劳动关系的主体资格。曹兵自2014年7月开始在安新县三台镇鑫荣鞋厂提供劳动，从事鞋底模具操作，对此事实安新县三台镇鑫荣鞋厂负责人陈双春在安新县劳动人事争议调解仲裁委员会的审理过程中已明确认可，本院依法认定。双方虽未订立书面劳动合同，但双方均符合成立劳动关系的条件，自安新县三台镇鑫荣鞋厂用工之日起，与曹兵已建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条之规定，判决：“原告安新县三台镇鑫荣鞋厂与被告曹兵之间的劳动关系成立。案件受理费人民币10元，由原告负担。”原审判决后，上诉人不服，以被上诉人是7月份来厂，工作两三天就离开了，在

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）保民一终字第981号上诉人（原审原告）安新县三台镇鑫荣鞋厂，住所地安新县三台镇张村。负责人陈双春，系安新县三台镇鑫荣鞋厂经营者。被上诉人（原审被告）曹兵，农民。委托代理人常皓，保定市虹桥律师事务所律师。上诉人安新县三台镇鑫荣鞋厂因确认劳动关系纠纷一案，不服河北省安新县人民法院（2015）安民初字第414号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……