劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第229号

富威泉公司以丢失2万元现金为由报警，公安机关已经立案受理，但是公安机关并未对ＸＸ权采取任何强制措施，目前也没有证据证明富威泉公司丢失2万元现金及印章被盗用与ＸＸ权有关，所以富威泉公司关于“解除劳动合同通知书”系私自盖章的主张本院不予采信，本院对“解除劳动合同通知书”的真实性予以认可。另外，对于入职时间应当由用人单位举证证明，本案中富威泉公司未能提交入职登记表等证据证明ＸＸ权的入职时间应承担举证不能的责任，故本院采信ＸＸ权的主张认定其入职时间为2000年5月。关于解除劳动关系的原因，ＸＸ权认为系富威泉公司违法解除，富威泉公司认为系合同到期自然终止。对此本院认为，根据“解除劳动合同通知书”，本案系富威泉公司以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议”为由解除双方的劳动关系，由于富威泉公司并不能提交证据证明存在以上事由，也未能提交证据证明“解除劳动合同通知书”系私自盗盖印章，所以应承担举证不能的责任，本院认为系富威泉公司违法解除劳动合同。另外，富威泉公司主张于2012年2月29日终止合同，但是ＸＸ权离职时共领取现金4251元，

富威泉公司以丢失2万元现金为由报警，公安机关已经立案受理，但是公安机关并未对ＸＸ权采取任何强制措施，目前也没有证据证明富威泉公司丢失2万元现金及印章被盗用与ＸＸ权有关，所以富威泉公司关于“解除劳动合同通知书”系私自盖章的主张本院不予采信，本院对“解除劳动合同通知书”的真实性予以认可。另外，对于入职时间应当由用人单位举证证明，本案中富威泉公司未能提交入职登记表等证据证明ＸＸ权的入职时间应承担举证不能的责任，故本院采信ＸＸ权的主张认定其入职时间为2000年5月。关于解除劳动关系的原因，ＸＸ权认为系富威泉公司违法解除，富威泉公司认为系合同到期自然终止。对此本院认为，根据“解除劳动合同通知书”，本案系

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第229号上诉人（原审被告）ＸＸ权。委托代理人周健，广东华协律师事务所律师。被上诉人（原审原告）富威泉时装（深圳）有限公司生产厂，住所地广东省深圳市××区××街道××社区××路××工业区1至6号厂房1号厂房3楼A座，组织机构代码68759870-6。负责人廖锡辉，该公司总经理。被上诉人（原审原告）富威泉时装（深圳）有限公司，住所地广……