劳动争议 （2019）豫1726民初3734号

原告郭印龙系被告县铁路公司职工，2000年1月25日在工作期间受伤并被确认为工伤，被告未按规定给原告缴纳工伤保险费，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。 原告受伤后被鉴定为六级伤残，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性残疾补偿金；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。” 本案被告在原告受伤后虽然没有为其安排工作及按月发放伤残津贴，但依据生效裁判文书向其支付了一次性残疾补偿金7,010.72元（按1999年驻马店市职工平均工资支付16个月）及1997年11月-2008年承包招待所期间的全额工资96,748元。 原告于2008年12月办理退休手续并领取养老金，已享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条规定

郭印龙与泌阳县地方铁路运输公司劳动争议一审民事判决书

河南省泌阳县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1726民初3734号原告：郭印龙，男，1950年10月20日出生，汉族，住河南省泌阳县。 委托诉讼代理人：马保允，女，1984年9月23日出生，汉族，住河南省泌阳县。 被告：泌阳县地方铁路运输公司，住所地河南省泌阳县花园乡王庄。 统一社会信用代码91411726175993198u。 法定代表人：杨留记，任经理。 委托诉讼代理人：王春建，男，该……