劳动争议 （2018）京01民终4585号
裁判要旨
尹亮与无人机系统工程研究所曾签署《户籍管理协议》，就尹亮落户及户籍管理费用等问题达成一致，属尹亮与无人机系统工程研究所自愿签署，鉴于无人机系统工程研究所无独立法人资格系航天时代公司下属机构，故相关权利义务均应由航天时代公司承担。航天时代股份公司系航天时代公司的子公司，其提供户籍管理服务、收取户籍管理费均基于尹亮与航天时代公司之劳动关系基础之上，故案件属于劳动争议纠纷范畴，航天时代股份公司亦属于适格被告。依据《户籍管理协议》的约定航天时代公司无人机系统工程研究所为尹亮解决北京市落户指标，负责办理落户手续及集体户口管理事宜，确存在一定成本支出。尹亮于2017年5月因个人原因离职，并交纳了户籍管理费，其离职行为必然导致航天时代公司因招聘、交接等事宜产生经济损失，亦违背诚实信用原则。航天时代公司、航天时代股份公司基于户籍管理收取一定费用并无不当之处。且尹亮在离职时已向航天时代股份公司支付相关费用，系已经履行《户籍管理协议》所规定的义务，故尹亮要求返还已支付的户籍管理费，缺乏事实及法律依据，不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，判决：驳回尹亮的诉讼请求。本院二审期间
摘要
尹亮与航天时代电子技术股份有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终4585号上诉人（原审原告）：尹亮，男，1991年2月6日出生，汉族，航天东方红卫星有限公司测控设计师，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：刘建超，北京申辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：申维丰，北京申辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国航天时代电子有限公司，住所地北京市海淀区永丰产业基地永捷北路3号。法定代表人：刘眉玄，董事长。委……