劳动争议 （2019）苏0402民初5060号

根据《江苏省企业最低工资暂行规定》第二十四条规定，本规定所称“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。 本规定所指“最低工资标准”，是指单位劳动时间的最低工资数额。 本规定所称“正常劳动”，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。 根据《江苏省企业最低工资暂行规定》第十四条，本规定的最低工资标准不包括以下项目：（一）劳动者按照《劳动法》第四十四条规定应当得到的工资报酬；（二）劳动者按照国家和本省规定应当发放的中班、夜班费和高温、低温、井下、高空以及有毒有害等特殊岗位津贴；（三）劳动者依法享受的劳动保护、劳动保险福利待遇；（四）劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及其他获取的非经常性专项奖金。 （五）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币型收入。 对照上述规定，最低工资包括计时工资、计件工资等基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保障和福利待遇。 对照上述规定，依据方道贺的实际工资发放情况进行计算，方道贺月实发工资与常州市最低工资标准存在差额，具体为：20

方道贺与常州亚玛顿股份有限公司劳动争议一审民事判决书

文书内容江苏省常州市天宁区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0402民初5060号原告：方道贺，男，1969年2月6日生，汉族，住安徽省蒙城县。 委托诉讼代理人：方友辉，男，系方道贺之子。 被告：常州亚玛顿股份有限公司，住所地常州市天宁区青龙东路639号。 法定代表人：林金锡。 委托诉讼代理人：匡维颖、戴玉琴，该公司员工。 原告方道贺与被告常州亚玛顿股份有限公司（亚玛顿公司）劳动争议纠纷一案……