劳动合同纠纷 （2019）粤19民终5684号

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕郝长胜的上诉，本案二审争议焦点为一、深圳银宝山公司、深圳银宝山东莞分公司应否支付郝长胜未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额；二、深圳银宝山公司、深圳银宝山东莞分公司应否支付郝长胜解除劳动合同的赔偿金，本院分析如下：对于焦点一，郝长胜与深圳银宝山东莞分公司于2017年10月1日日签订了一份固定期限的劳动合同，且双方一直履行该劳动合同至2018年9月12日，应视为郝长胜与深圳银宝山东莞分公司双方协商一致同意签订固定期限的劳动合同，一审法院驳回郝长胜要求深圳银宝山公司及深圳银宝山东莞分公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额的诉请，是正确的，本院依法予以维持。对于焦点二，首先，深圳银宝山东莞分公司与郝长胜在劳动合同中约定的工作地点为“深圳市银宝山新科技股份有限公司东莞分公司”，深圳银宝山东莞分公司确认郝长胜的新工作地点亦属于深圳银宝山东莞分公司的经营场所；其次，深圳银宝山东莞分公司发出的通知载明在保持郝长胜工资待遇、工作岗位不变的前提下变更其工作地点；最后，郝

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕郝长胜的上诉，本案二审争议焦点为一、深圳银宝山公司、深圳银宝山东莞分公司应否支付郝长胜未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额；二、深圳银宝山公司、深圳银宝山东莞分公司应否支付郝长胜解除劳动合同的赔偿金，本院分析如下：对于焦点一，郝长胜与深圳银宝山东莞分公司于2017年10月1日日签订了一份固定期限的劳动合同，且双方一直履行该劳动合同至2018年9月12日，应视为郝长胜与深圳银宝山东莞分公司双方协商一致同意签订固定期限的劳动合同，一审法院驳回郝长胜要求深圳银宝山公司及深圳

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终5684号上诉人（一审原告）：郝长胜，男，1986年12月28日出生，汉族，住湖北省随县，委托诉讼代理人：段玉方，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张利娟，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：深圳市银宝山新科技股份有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区石岩街道罗租社区建兴路**。统一社会信用代码为91……