劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0302行初140号
裁判要旨
被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，有权依申请对本辖区内的职工伤亡事故作出工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 第三人王淇作为原告中国人寿保险股份有限公司青龙支公司的职工，受单位指派外出工作并在返回单位途中因交通事故受伤，符合认定工伤的条件。 被告依照法定程序认定第三人所受伤害属于工伤，其行政行为认定事实清楚，适用法律、法规正确。 虽然被告在作出工伤认定后未及时向原告送达认定工伤决定书，但原告通过其他渠道获得认定工伤决定书后依法向本院提起了诉讼，原告的诉讼权利未到影响，因此，被告在送达程序中存在的问题应属于行政行为的瑕疵，不足以影响其行政行为整体的合法性。 综上，原告的诉讼请求及主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告中国人寿保险股份有限公司青龙支公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省秦
摘要
中国人寿保险股份有限公司青龙支公司与秦皇岛市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省秦皇岛市海港区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀0302行初140号 原告中国人寿保险股份有限公司青龙支公司。 法定代表刘俊鹏，经理。 委托代理人肖云柱，河北韩柏律师事务所律师。 被告秦皇岛市人力资源和社会保障局。 法定代表人柴志国，局长。 委托代理人侯伟先，男。 委托代理人古秀荣，河北高俊霞律师事务所律师。 第三人王淇。 委托代理人吕剑波，青龙满族自治县东升法律服……