劳动合同纠纷 （2017）粤06民终12994号

本案系因追索工资、高温津贴、带薪年休假工资、解除劳动关系的经济补偿金引发的劳动合同纠纷案件。针对双方当事人在二审期间的诉辩，本院分析如下：关于支付2017年2月、3月工资数额的问题。《工资结算单》显示柏林斯公司欠苏达的工资为4500元，虽然柏林斯公司未按照该结算单约定的时间足额支付，但并不能由此否认双方对所欠工资数额的确认，原审法院依据《广东省工资支付条例》第十六条规定处理工资错误，本院予以纠正。因苏海青、苏达、姚成弟在庭审中确认三人共收到工资5000元，且柏林斯公司与苏海青、苏达、姚成弟均同意在苏海青的工资中扣减1500元、在苏达工资中扣减2000元、在姚成弟工资中扣减1500元，故柏林斯公司仍应向苏达支付2500元工资（4500元-2000元），柏林斯公司主张无需支付，没有法律依据。关于苏达的工资标准问题。柏林斯公司与苏达均确认苏达的工资为每月5000元。双方对工资的争议在于上述工资标准是否包含了加班费，苏达在仲裁期间曾经请求了加班费，但仲裁裁决未支持其关于加班费的请求，裁决作出后，苏达未提起诉讼，视为服裁，故本院认定苏达的工资5000元已经包含了加班工资。关于是否需要支付经济补偿

本案系因追索工资、高温津贴、带薪年休假工资、解除劳动关系的经济补偿金引发的劳动合同纠纷案件。针对双方当事人在二审期间的诉辩，本院分析如下：关于支付2017年2月、3月工资数额的问题。《工资结算单》显示柏林斯公司欠苏达的工资为4500元，虽然柏林斯公司未按照该结算单约定的时间足额支付，但并不能由此否认双方对所欠工资数额的确认，原审法院依据《广东省工资支付条例》第十六条规定处理工资错误，本院予以纠正。因苏海青、苏达、姚成弟在庭审中确认三人共收到工资5000元，且柏林斯公司与苏海青、苏达、姚成弟均同意在苏海青的工资中扣减1500元、在苏达工资中扣减2000元、在姚成弟工资中扣减1500元，故柏林斯公

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终12994号上诉人（原审原告）：佛山市柏林斯幕墙天花板有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇。法定代表人：何效省。委托诉讼代理人：徐秋文，广东南岭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：苏达，男，汉族，1971年9月10日出生，住广东省怀集县，委托诉讼代理人：谢小芬，广东瀚法律师事务所律师。上诉人佛山市柏林斯幕墙天花板有限公司（以下简称……