劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）粤03行终118号
裁判要旨
《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，根据涉案《人民调解协议书》、深龙劳人仲（坂田）案〔2019〕1228号《仲裁裁决书》、（2019）粤0307民初25507号《民事裁定书》等证据材料可以确认，深圳清龙高速公路有限公司委托龙某以深圳清龙高速公路有限公司名义处理广告牌拆除事宜，龙某将该司广告牌拆除业务违法分包给不具备用工资质的自然人谭某处理并支付相应报酬，谭某再聘请曹均连进行拆除广告牌的具体作业。深圳清龙高速公路有限公司作为具备用工主体资格的承包单位，违反法律、法规规定，将承包业务分包给不具备用工主体资格的自然人，其与曹均连之间属于未直接建立劳动关系而承担工伤保险责任的情形，曹均连在受聘进行工程施工作业时被高处坠落的胶桶砸伤左手臂和左大腿，符合上述法律规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。深圳市人力资源和社会保障局认定曹均连属于工伤并由深圳清龙高速公路有限公司承担工伤保险责任，证据确凿充分，认定事实清楚，适用法律法规正确，本院予以支持。深圳市人民
摘要
《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，根据涉案《人民调解协议书》、深龙劳人仲（坂田）案〔2019〕1228号《仲裁裁决书》、（2019）粤0307民初25507号《民事裁定书》等证据材料可以确认，深圳清龙高速公路有限公司委托龙某以深圳清龙高速公路有限公司名义处理广告牌拆除事宜，龙某将该司广告牌拆除业务违法分包给不具备用工资质的自然人谭某处理并支付相应报酬，谭某再聘请曹均连进行拆除广告牌的具体作业。深圳清龙高速公路有限公司作为具备用工主体资格的承包单位，违反法律、法规规定，将承包业
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）粤03行终118号上诉人（原审原告）深圳清龙高速公路有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道伯公坳路1号华昱机构管理中心办公楼二楼西。法定代表人文德良，该公司董事长。委托代理人林华贵，广东东深律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道深南大道8005号深圳人才园。法定代表人孙福金，该局局长。委……