劳动争议 （2018）京03民终952号

张如懿出示的银行明细显示智方华公司按月向张如懿支付报酬，智方华公司主张该款系合作代理费及双方之间为合作关系，但就此未提供相关证据，智方华公司主张该院不予采信，该院认定双方存在劳动关系。经该院释明，智方华公司仍坚决否认双方之间的劳动关系，对此应承担不利的法律后果，该院对张如懿主张入职时间、工资及未签劳动合同情况予以采信。因此，智方华公司应向张如懿支付未签劳动合同双倍工资差额。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、智方华公司于判决生效之日起三日内给付张如懿二○一五年五月五日至二○一五年十一月二十四日期间未签劳动合同双倍工资差额19965.51元；二、驳回智方华公司诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，本案的二审争议焦点是应否认定智方华公司与张如懿之间是否存在劳动关系。本案中，根据在案证据显示，张如懿出示的银行明细显示智方华公司按月在20日前

北京智方华管理咨询有限公司与张如懿劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终952号上诉人（原审原告）：北京智方华管理咨询有限公司，住所地北京市朝阳区三间房乡。法定代表人：雷占元，执行董事。委托诉讼代理人：陈伟华，北京市京银律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈真，北京市京银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张如懿，女，1990年9月18日出生。委托诉讼代理人：任晓，女，1989年10月24日出生。上诉人北京智……