确认劳动关系纠纷 （2019）鄂06民终2106号

《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，谢腊梅虽在徐玉珍饼店从事包包子及卖包子、饼子、馒头等的工作，徐玉珍饼店也向谢腊梅支付劳动报酬，但谢腊梅作为个体工商户的经营者，与徐玉珍饼店在同一市场内从事散酒销售业务，谢腊梅仅是在无生意时为徐玉珍饼店提供帮工，且在为徐玉珍饼店帮工过程中若其店面有顾客光临，其也会优先顾及自身的散酒销售业务；加之，双方均认可谢腊梅在提供帮工的过程中无考勤记录，也不存在管理，谢腊梅若需走亲戚的话，仅需向徐玉珍饼店的经营者徐玉珍告知一声即可，无需征得其同意。因此，由上可知，双方之间并不存在管理与被管理的关系，亦不存在人身依附性，故谢腊梅提出的其与徐玉珍饼店之间存在劳动关系的主张，无事实及法律依据，一审法院不予支持。徐玉珍饼店要求确认其与谢腊

《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，谢腊梅虽在徐玉珍饼店从事包包子及卖包子、饼子、馒头等的工作，徐玉珍饼店也向谢腊梅支付劳动报酬，但谢腊梅作为个体工商户的经营者，与徐玉珍饼店在同一市场内从事散酒销售业务，谢腊梅仅是在无生意时为徐玉珍饼店提供帮工，且在为徐玉珍饼

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终2106号上诉人（原审被告）：谢腊梅，女，1971年3月17日出生，汉族，住襄阳市襄州区。委托诉讼代理人：刘庆，湖北法正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：襄阳市高新技术开发区徐玉珍饼店，住所地襄阳市高新区邓城菜市场。经营者：徐玉珍，女，1974年8月28日出生，汉族，住襄阳市襄城区。委托诉讼代理人：刘新平，湖北百龙律师事务所律师……