劳动争议 （2019）苏0113民初6119号
裁判要旨
原告主张的2018年9月1日、10月24日、11月3日、11月4日共计3.5天的加班有加班申请单证实，但2018年9月30日、11月13日、11月16日、12月29日的调休单可以证实上述加班都已调休。 原告无权在主张加班费。 对于其余时间的加班费【2018年7月13日加班1.38小时、9月3日加班3.17小时、10月21日（周日）加班1天、11月6日加班2小时，2019年4月12日、19日各加班6小时，4月13日、20日（周六）各加班4.83小时】。 本院认为，原告加班情况应首先以加班申请单为准，如果没有，应该以原告签名的考勤表、电子考勤记录、工资发放记录为辅助性证据。 原告签名的考勤表证明力大于其提交的班组工作日志。 原告主张的上述时间加班均在其本人签名的考勤表上没有显示。 同时，原告2018年8月17日、2019年4月28日至30日电子考勤记录均显示“缺卡”。 故本院认为现有证据不足以证实原告上述时间上班，即便上班也已经调休，不计入加班考勤。 此外，原告主张的加班时间量少且零散。 原告正常情况下每天8时30分上班，16时20分下班，间隔时间不足8小时，扣除必要的中午吃饭休息时间0
摘要
原告陈白生与被告江苏江南电力有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市栖霞区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0113民初6119号 原告：陈白生，男，汉族，1983年2月16日出生，住南京市溧水区。 委托代理人：顾东生，江苏圣典律师事务所律师。 被告：江苏江南电力有限公司，统一社会信用代码91320000134779603Y，住所地南京市电建路8号。 法定代表人：曹劲，该公司总经理。 委托代理人：甘贵祥、杨姮，江苏欣达律师事务所律师。……