劳动争议 （2018）豫03民终4928号
裁判要旨
王东宏自2015年7月18日在闻洲瓷业公司工作，虽然闻洲瓷业公司与王东宏并未签订书面劳动合同，但闻洲瓷业公司对2016年11月17日之前与王东宏存在事实上的劳动关系没有异议，仅否认2016年11月18日、19日、20日与王东宏存在劳动关系。根据查明事实可知，王东宏在闻洲瓷业公司已工作一年有余，闻洲瓷业公司出具有考勤记录，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，王东宏与闻洲瓷业公司自2015年7月18日起已建立劳动合同关系，双方的劳动关系具有稳定性，非经双方约定或法定事由的出现，劳动合同不能随意解除。本案中，王东宏事故前无解除劳动合同的意思表示，亦未出现解除劳动合同的法定事由，且考勤记录显示王东宏11月18日、11月19日请假、11月20日旷工，说明闻洲瓷业公司在使用内部规章、制度对王东宏进行管理，虽然闻洲瓷业公司与郭龙龙双方对2016年11月20日王东宏出勤情况说法不一，但是闻洲瓷业公司对王东宏进行管理的事实客观存在，闻洲瓷业公司亦未出具任何证据证明双方已解除劳动关系，故应认定双方在王东宏发生交通事故死亡时仍然存在劳动关系。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条
摘要
洛阳市闻洲瓷业有限公司、郭龙龙劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终4928号上诉人(原审原告）：洛阳市闻洲瓷业有限公司。住所地河南省新安县磁涧八里村。法定代表人：宋文周，该公司董事长。委托诉讼代理人：路彦，河南南云律师事务所律师。被上诉人(原审被告）：郭龙龙，男，1993年6月14日出生，汉族，住河南省新安县。委托诉讼代理人：周俊超，河南惠人律师事务所律师。上诉人洛阳市闻洲瓷业有限公司（以下简称闻洲……