劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫07行终89号

新乡市人力资源和社会保障局作为负责办理本辖区内的工伤认定的法定职权部门，经受理、调查、综合分析证据材料，作出认定工伤决定书，并送达辉县市中州棉纺有限公司和杨小如，程序合法，认定事实清楚，适用法律正确。关于辉县市中州棉纺有限公司上诉称工伤认定申请表中经办人未签字的问题，经办人是否在工伤认定申请表上签字，并未损害辉县市中州棉纺有限公司、杨小如的合法权利，更不会影响工伤认定的结论，应属于新乡市人力资源和社会保障局在办理过程中的瑕疵，不能据此认定新乡市人力资源和社会保障局作出的行政行为程序违法，故辉县市中州棉纺有限公司的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。判决书的生效证明的出具时间并不等同于判决书的生效时间，辉县市中州棉纺有限公司并未对（2018）豫07民终5号民事判决书已经于2018年4月18日生效的事实予以否认，故其上诉称新乡市人力资源和社会保障局恢复工伤认定程序违法的理由不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条、第八十九条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由上诉人辉县市中州棉纺有限公司承担

新乡市人力资源和社会保障局作为负责办理本辖区内的工伤认定的法定职权部门，经受理、调查、综合分析证据材料，作出认定工伤决定书，并送达辉县市中州棉纺有限公司和杨小如，程序合法，认定事实清楚，适用法律正确。关于辉县市中州棉纺有限公司上诉称工伤认定申请表中经办人未签字的问题，经办人是否在工伤认定申请表上签字，并未损害辉县市中州棉纺有限公司、杨小如的合法权利，更不会影响工伤认定的结论，应属于新乡市人力资源和社会保障局在办理过程中的瑕疵，不能据此认定新乡市人力资源和社会保障局作出的行政行为程序违法，故辉县市中州棉纺有限公司的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。判决书的生效证明的出具时间并不等同于判决书的生

河南省新乡市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）豫07行终89号上诉人（原审原告）辉县市中州棉纺有限公司，住所地辉县市产业集聚区城西园区。法定代表人杨世恒，总经理。委托代理人张文涛、姚广洲，河南百泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新乡市人力资源和社会保障局，住所地新乡市红旗区人民东路甲1号。法定代表人王学胜，局长。委托代理人刘成龙，该局科员。委托代理人李新卫，河南联盟律师事务所律师。原审……