劳动争议 （2018）陕01民终919号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，胡兰花于2006年3月入职西安华信铁路技术有限公司，西安华信铁路技术有限公司未在用工之日起一个月内与胡兰花订立书面劳动合同违反法律规定，西安华信铁路技术有限公司依法应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日即2006年4月至2007年2月向胡兰花支付双倍工资。现胡兰花要求西安华信铁路技术有限公司支付2016年10月至2017年8月15日期间未签订劳动合同的双倍工资于法无据，不予支持。西安华信铁路技术有限公司以胡兰花拒绝与其签订劳动合同为由将胡兰花辞退不符合法律规定，属违法解除劳动合同，胡兰花要求西安华信铁路技术有限公司支付赔偿金理由成立，西安华信铁路技术有限公司应从用工之日起支付胡兰花赔偿金39859元（1733元*11.5个月*2倍），胡兰花主张赔偿金38126元与法不悖，予以支持。西安华信铁路技术有限公司未为胡兰花交纳失业保险费属实，但胡兰花没有证据证明其符合领取失业保险金的条件，亦没有证
摘要
胡兰花与西安华信铁路技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终919号上诉人（原审被告）西安华信铁路技术有限公司，住所地西安市长安区飞天路588号北航科技园内。法定代表人陈健，该公司总经理。委托诉讼代理人郭永强，陕西轩举律师事务所律师。委托诉讼代理人安凯，陕西轩举律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）胡兰花，女，1967年6月24日出生，汉族，无业，现住西安市。委托诉讼代理人刘亚涛，陕西联强律……