确认劳动关系纠纷 （2021）苏08民终2683号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告在被告的营业场所内从事驾驶装载机的工作，接受被告原任法定代表人左玲玲的父亲左向明的劳动管理和工作安排，其前三个月工资亦是被告时任法定代表人左玲玲向其支付，鉴于上述情况，原告作为一名普通劳动者，其有理由相信自己是在为被告鑫堡公司提供劳动。被告提供与第三人于2019年1月10日签订的租赁协议书，辩称公司登记以后并未以公司名义对外经营，公司的财产即设备、厂房均租赁给第三人，由第三人对外经营，原告系第三人雇佣，与被告之间不存在劳动关系。一审法院认为，第三人与被告原任法定代表人左玲玲系父女关系，被告仅提供租赁协议书但并未提供租赁费给付等相关证据加以证实双方的租赁关系，因此该租赁协议书欠缺证明力。且第三人陈述其经营范围与被告营业执照上登记的经营范围差不多，在确有需要时会借用被告的名义与业务对象进行经营往来，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条“未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告在被告的营业场所内从事驾驶装载机的工作，接受被告原任法定代表人左玲玲的父亲左向明的劳动管理和工作安排，其前三个月工资亦是被告时任法定代表人左玲玲向其支付，鉴于上述情况，原告作为一名普通劳动者，其有理由相信自己是在为被告鑫堡公司提供劳动。被告提供与第三人于2019年1月10日签订的租赁协议书，辩称公司登记以后并未以公司名义对外经营，公司的财产即设备、厂房均租赁给第三人，由第三人对外经营，原告系第三人雇佣，与被告之间不存在劳动关系

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏08民终2683号上诉人（原审被告）：涟水鑫堡建材有限公司，住所地涟水县保滩街道工业集中区。法定代表人：左冬梅，该公司经理。委托诉讼代理人：贾春林，涟水县中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告)：王斌。委托诉讼代理人：王莉莎，淮安市淮阴区兴淮法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：谷珍芹，淮安市淮阴区兴淮法律服务所法律工作者。原审第三人：……