确认劳动关系纠纷 （2014）莱中民四终字第19号

劳动关系的主要法律特征是劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性，以及主体上的不平等性，劳动者所提供的劳动具有职业性。张光水与被告之间不存在上述特征。在被告与付加鹏签订的《劳务作业协议》中，被告将井上抽水冲洗矿石的业务承包给付加鹏。所需雇员由付加鹏自行组织，被告不对其雇员进行管理、指挥。劳动者在违法转包、非法分包的工程中遭受的伤害事故，系由于发包人没有提供安全生产条件或者将工程发包给不具有施工资质的单位和个人造成的，其应当对劳动者的损害承担赔偿责任，但不能据此推定劳动者与发包方存在劳动关系。本案中，虽然被告与付加鹏签订的《劳务作业协议》有瑕疵，但也不能推定张光水与被告之间就存在劳动关系。原告称被告与付加鹏签订的《劳务作业协议》是假的，但未提供证据予以证实。至于付加鹏是否是被告的矿长、公衍坤是否是被告的安全矿长，均跟张光水与被告之间是否是存在劳动关系无关，原告也没有证据证实公衍坤电话通知张光水大被告出干活的行为时公衍坤受被告的委托以被告的名义招聘职工的行为，况且付加鹏、公衍坤均没有擅自以被告的名义招聘职工的权利。因此张光水与被告顺超铁矿不存在劳动关系。原告要求法院确认张光水与顺

劳动关系的主要法律特征是劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性，以及主体上的不平等性，劳动者所提供的劳动具有职业性。张光水与被告之间不存在上述特征。在被告与付加鹏签订的《劳务作业协议》中，被告将井上抽水冲洗矿石的业务承包给付加鹏。所需雇员由付加鹏自行组织，被告不对其雇员进行管理、指挥。劳动者在违法转包、非法分包的工程中遭受的伤害事故，系由于发包人没有提供安全生产条件或者将工程发包给不具有施工资质的单位和个人造成的，其应当对劳动者的损害承担赔偿责任，但不能据此推定劳动者与发包方存在劳动关系。本案中，虽然被告与付加鹏签订的《劳务作业协议》有瑕疵，但也不能推定张光水与被告之间就存在劳动关

山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）莱中民四终字第19号上诉人（原审原告）：李秀菊，女，1967年6月12日出生，汉族，农民，系张光水之妻。上诉人（原审原告）：张华，女，1994年3月31日出生，汉族，农民，系张光水之女。上诉人（原审原告）：张某某，男，1998年6月23日出生，汉族，农民，系张光水之子。法定代理人：李秀菊，女，1967年6月12日出生，汉族，农民，系张光水之妻。……