确认劳动关系纠纷 (2014)雅民终字第774号

案号
(2014)雅民终字第774号
法院
四川省雅安市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2014
地域
四川省雅安市
裁判日期
2014-12-02

裁判要旨

在用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同的情况下,认定用人单位与劳动者之间是否建立事实劳动关系,应当从双方是否有建立劳动关系的合意,双方是否就工作职责、工作时间、劳动报酬等重要事项达成协议,劳动者是否受用人单位的管理等方面来具体分析。本案中代某某仅在名山基地网吧从事网管工作几天,与名山基地网吧之间既未签订书面劳动合同,也没有就劳动报酬等重要事项达成协议,不能确认双方有建立劳动关系的合意,不能确认双方建立事实劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定:“当事人对自己提出的主张有责任提供证据”以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果”。代显伟、肖春香请求确认其子代某某与名山基地网吧存在劳动关系,证据不足,理由不充分,不予支持。据此,原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决:驳回代显伟、肖春香的诉讼请求。案件受理费1

摘要

在用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同的情况下,认定用人单位与劳动者之间是否建立事实劳动关系,应当从双方是否有建立劳动关系的合意,双方是否就工作职责、工作时间、劳动报酬等重要事项达成协议,劳动者是否受用人单位的管理等方面来具体分析。本案中代某某仅在名山基地网吧从事网管工作几天,与名山基地网吧之间既未签订书面劳动合同,也没有就劳动报酬等重要事项达成协议,不能确认双方有建立劳动关系的合意,不能确认双方建立事实劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定:“当事人对自己提出的主张有责任提供证据”以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据

正文(节选)

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)雅民终字第774号上诉人(原审原告)代显伟,男,生于1961年9月25日,汉族,住雅安市名山区,系受害者代某某父亲。上诉人(原审原告)肖春香,女,生于1965年5月14日,汉族,住雅安市名山区,系受害者代某某母亲。委托代理人赵雅文、刘磊,雅安市名山区法律援助中心法律援助志愿者。被上诉人(原审被告)雅安市名山区基地网吧,住所地雅安市名山区。负责人……