确认劳动关系纠纷 （2014）南民劳终字第00105号

《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。”第十七条“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则”，第十九条“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。根据上述规定，劳动合同是确立劳动关系的主要依据，而劳动合同的条款是劳动合同成立的要件，结合本案余全德一审庭审称：“你在鑫源公司处工作是谁找你的？余全德答“潘新德，干活后是潘新德手里领工资，有活了，潘新德喊我去厂里，平时没活了不去。”“潘新德给我说是计件工，每装一袋多少钱，具体多少钱记不清了”从上述对话看出，余全德虽在鑫源公司工作，但没与鑫源公司协商一致，而是与潘新德协商，而潘新德并没有向其说明是为鑫源公司干活，潘新德本人也不是鑫源公司的职工，故应当认定余全德与潘新德之间存在劳务关系，余全德没有就劳动的其他相关内容与鑫源公司进行约定，余全德不需要遵守鑫源公司的相关工作制度和纪律约束，余全德与鑫源公司之间不存在劳动关系。但余

《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。”第十七条“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则”，第十九条“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。根据上述规定，劳动合同是确立劳动关系的主要依据，而劳动合同的条款是劳动合同成立的要件，结合本案余全德一审庭审称：“你在鑫源公司处工作是谁找你的？余全德答“潘新德，干活后是潘新德手里领工资，有活了，潘新德喊我去厂里，平时没活了不去

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民劳终字第00105号上诉人（原审被告）余全德，男。委托代理人李平星，方城县法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审原告）南阳鑫源粮油有限公司。法定代表人刘明欣，任董事长。委托代理人贾留套，河南赫奕律师事务所律师。委托代理人贾涛，男，1964年1月22日生，住方城县城关镇富强路47号，系该公司职工。上诉人余全德与被上诉人南阳鑫源粮油有限公司（以……