劳动合同纠纷 （2018）粤19民终9639号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人鑫盟公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕鑫盟公司的上诉，本案争议的焦点为：鑫盟公司与明继新之间是否存在劳动关系。对此，本院分析如下：明继新从事的工作内容是鑫盟公司承包的现代公司的装修工作，在明继新受伤后，鑫盟公司称其法定代表人熊主富转给明继新的3000元是代现代公司支付的，但根据熊主富签名的在现代公司的借款审批单来看，该3000元是熊主富以“预支医疗费”的名义向现代公司借的，而且付款申请书在工程款中予以扣除，故鑫盟公司主张医疗费是现代公司支付给熊主富的，本院不予采信。现代公司购买的雇主责任保险单上没有具体特指某位被保险人，并非具体为明继新投保，鑫盟公司据此主张明继新为现代公司的员工，依据不足，本院不予采信。根据有鑫盟公司盖章的《切结书》显示，明继新受伤住院报保险，住院费由鑫盟公司自行结算，提供清单给现代公司，报出保险费部分，再转给鑫盟公司。本院认为，由上可见，明继新并非现代公司员工。鑫盟公司主张明继新是其叫来给现代公司做帮工，其与明继新存在劳务关系，但却未能提供证据予以证明，本院对该主张不予采
摘要
东莞市鑫盟装饰工程有限公司、明继新劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终9639号上诉人（原审原告）：东莞市鑫盟装饰工程有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇诸佛岭迎宾小区53-102号。法定代表人：熊主富，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）：明继新，男，汉族，1962年9月5日出生，住湖北省红安县，上诉人东莞市鑫盟装饰工程有限公司（以下简称鑫盟公司）因与被上诉人明继新劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第……