（2018）渝02行终153号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，县人社局具有对罗仕元受伤性质作出工伤认定的法定职责。对于晶宝公司与罗仕元之间是否存在劳动关系，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出的山劳人仲案字〔2016〕第132号裁决书已确认二者之间的事实劳动关系成立，并已生效。罗仕元被诊断出患有职业病，符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项“患职业病的”应当认定为工伤的情形。依照《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任”的规定，县人社局在受理罗仕元的申请后，向晶宝公司送达了限期举证通知书。晶宝公司认为罗仕元患职业病不应当认定为工伤，但未提供充分证据证实，应当承担不利的法律后果。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四条第三款规定：“被告认为原告起诉超过法定期限的，由被告承担举证责任”。县人社局于2017年6月20日向晶宝公司送达涉案决定书时，签收人为代理人田友刚，但未能证实田友刚系该公司的委托代理人。因无法确定晶宝公司收到涉案决定书的具体日期，故只能将该公司申请行政复

巫山县晶宝煤业有限公司与巫山县人力资源和社会保障局工伤行政确认纠纷二审行政判决书

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝02行终153号上诉人（原审原告）巫山县晶宝煤业有限公司，统一社会信用代码915002376710344043,住所地重庆市巫山县邓家乡伍绪村三社。法定代表人高家作，董事长。被上诉人（原审被告）重庆市巫山县人力资源和社会保障局，统一社会信用代码11500237709457374T，住所地重庆市巫山县广东中路405号。法定代表人曾许清，局长。委托……