劳动争议 （2018）京01民终1711号
裁判要旨
陈艳梅未就仲裁已裁决建筑技术公司支付款项的部分起诉，建筑技术公司亦同意仲裁裁决结果，并已经实际履行，对此法院不持异议。陈艳梅要求建筑技术公司出具离职证明，建筑技术公司表示同意，对此法院亦不持异议。陈艳梅于2016年1月28日收到解除通知，虽陈艳梅曾申请仲裁表示不同意解除，但此后其撤回仲裁申请并重新申请仲裁要求支付违法解除劳动合同赔偿金，故双方劳动合同于解除通知送达之日解除。虽陈艳梅主张其正常工作至2016年2月26日，但其在收到解除通知后仍正常工作不符合常理，故其要求建筑技术公司支付2016年1月28日至2016年2月26日期间工资之请求，法院不予支持。建筑技术公司虽主张支付陈艳梅工资至2016年1月27日，但并未提交相应工资支付记录，故法院采信陈艳梅关于工资支付至2016年1月25日的主张。鉴此，建筑技术公司应支付陈艳梅2016年1月26日至2016年1月27日期间的工资1103元。陈艳梅主张建筑技术公司为其缴纳的社会保险基数不足额，导致退休后少领取退休金，要求建筑技术公司支付未足额缴纳社会保险的经济补偿之请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。就2015年年终奖一节，根据建筑技术公
摘要
北京建筑技术发展有限责任公司与陈艳梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终1711号上诉人（原审被告）：北京建筑技术发展有限责任公司，住所地北京市海淀区复兴路34号1号楼123-125室。法定代表人：林杰，党委书记、董事长。委托诉讼代理人：程樱，女，北京建筑技术发展有限责任公司综合行政管理部经理。被上诉人（原审原告）：陈艳梅，女，1983年7月29日出生，住北京市朝阳区。上诉人北京建筑技术发展有限责任公司（以……